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激發村干和村級組織活力

  村級組織是農村基層政權的重要基礎,也是黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶。當前,隨著工業化、信息化、城鎮化、市場化的進程加快,農村社會正在發生著深刻變化,村一級日益成為社會管理的重心,改善民生的依托,維護穩定的根基。保證農村社會治理切實有效,必須加強村級組織建設。

  今年初印發的《中國共產黨農村基層組織工作條例》修訂版中強調,各級黨委應當健全以財政投入為主的穩定的村級組織運轉經費保障制度,建立正常增長機制。同時還強調,注重從優秀村黨組織書記、選調生、大學生村官、鄉鎮事業編制人員中選拔鄉鎮領導干部,從優秀村黨組織書記中考錄鄉鎮公務員、招聘鄉鎮事業編制人員。

  農村基層社會治理成效如何,農村干部是決定因素。在適當提高農村干部經濟待遇的同時,把這支隊伍納入人事考核體系,參照公職人員序列管理,有助于增強一線干部的存在感、榮譽感,有利于提高村級組織的管理服務效能。為此,要落實好條例有關規定,為在農村工作的干部拓展職業發展空間,使農村基層服務和管理工作成為受人尊重、能吸引人和留住人的職業,公務員招錄和事業單位招聘,應拿出一定比例,在優秀村干部中定向考錄,有計劃地解決他們的晉升問題。讓農村干部工作有甜頭、有干頭、有盼頭。真正形成像“釘釘子”一樣真抓實干、為民服務的氛圍。

責任編輯:四維
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